SELECCIÓN DE UN/A MONITOR/A-EDUCADOR/A

BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN/A MONITOR/A-EDUCADOR/A EN


AYUNTAMIENTO DE MIRANDA DE EBRO.

PRIMERA: OBJETO.- Es objeto de la presente convocatoria la selección, mediante

nombramiento interino por sustitución transitoria de su titular, de un/a Monitor Educador, para el

Programa “Construyendo mi Futuro” del Servicio de Bienestar Social del Excmo. Ayuntamiento de

Miranda de Ebro.

La duración de la relación de servicio será temporal, en tanto subsista la ausencia de su titular

y existencia de la subvención de la que depende su financiación.

SEGUNDA: JORNADA.- La jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales.

TERCERA: REQUISITOS.- Para tomar parte en las pruebas será necesario que los/las aspirantes

reúnan los siguientes requisitos en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes:

1. - Ser español/a, o en su caso, nacional de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de

Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la

Unión Europea y ratificados por España en lo que sea de aplicación la libre circulación de

trabajadores, en los términos establecidos legalmente.

2. - Tener cumplidos 16 años de edad.

3. -Estar en posesión de la titulación de Bachiller Superior o equivalente.

4. - Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la plaza.

5. - No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las

Comunidades Autónomas, o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de

las funciones públicas.

CUARTA: INSTANCIAS.- Las instancias se dirigirán al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Miranda

de Ebro y se presentarán en el SAC (Servicio de Atención Ciudadana) del mismo hasta el día 9 de

febrero de 2013, inclusive, debiendo ir acompañada de una fotocopia del D.N.I.

Todos los demás anuncios correspondientes a estas pruebas selectivas se harán públicos

únicamente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.

QUINTA: TRIBUNAL CALIFICADOR.- Estará compuesto por los siguientes miembros:

- Presidente Titular: D. Juan Fco. Hernández Granado, Jefe del Servicio de Bienestar Social

del Excmo. Ayuntamiento de Miranda de Ebro y como suplente D. Florencio Pérez

Antúnez, Jefe del Servicio de Contratación y Patrimonio

- Vocales:

- Dª Aranzazu Orive López, Jefa de Negociado de Urbanismo y como suplente D. Florencio

Pérez Antúnez , Jefe del Servicio de Contratación y Patrimonio.

- Un vocal designado a propuesta de los representantes de los funcionarios que deberá

poseer titulación o especialización igual o superior a las exigidas para el acceso a las plazas

convocadas.

-Dª Lydia Anduela Azcona, Letrada de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Miranda de

Ebro y como suplente Dª Soraya Vesga Quincoces Letrada del Ayuntamiento de Miranda de

Ebro.

- El Secretario de la Corporación, o funcionario en quien delegue, que actuará como

Secretario del Tribunal.

El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus

miembros, titulares o suplentes indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del

Presidente y del Secretario.

Los miembros del Tribunal deberán de abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad

convocante, y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas en el

art. 28 y 29 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.

Asimismo podrán nombrarse asesores especialistas para la realización de las pruebas

selectivas.

El Tribunal se reunirá el día el día 13 de febrero de 2013, a las 9.00 horas, en la Casa de Cultura,

sita en C/ Río Ebro, nº 31.

SEXTA: PRESENCIA EN TRIBUNALES

Podrá estar presente durante la realización de las pruebas, salvo en los momentos en los que

el Tribunal delibere, un representante de cada sección sindical.

SEPTIMA: PROCESO DE SELECCIÓN.- La selección se efectuará por el sistema de oposición.

Consistirá en la realización de un ejercicio práctico, de carácter obligatorio, que se celebrará

el día 13 de febrero de 2013, a las 9.00 horas, en la Casa de Cultura, sita en C/ Río Ebro, nº 31.

El ejercicio a realizar será una prueba práctica que consistirá en someter a los aspirantes a la

defensa y/o Role Playing de un supuesto práctico donde el Tribunal podrá formular cuantas

preguntas y aclaraciones se estimen oportunas en relación a las funciones del puesto de trabajo,

tales como manejo de grupos, rol del educador, programa “Construyendo mi futuro”, la

adolescencia y los adolescentes, etc.

Los aspirantes dispondrán de 45 minutos para preparar un esquema o guión sobre el

supuesto a desarrollar, a continuación se realizará la defensa del supuesto práctico que será expuesto

verbalmente, bien en grupo o de forma individual.

El ejercicio será calificado hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes

que no alcancen un mínimo de 5 puntos.

OCTAVA: CALIFICACIÓN DEFINITIVA.- Estará determinada por la calificación obtenida en el

ejercicio de la fase de oposición.

El modo de obtener las calificaciones de la fase de oposición se obtendrá siguiendo el

siguiente proceso:

o Se eliminara provisionalmente la puntuación mayor y menor, para hacer la media

con las tres puntuaciones restantes.

o Se eliminarán las puntuaciones que difieran en más de 1,30 puntos, por exceso o

por defecto, respecto de la media obtenida conforme al apartado anterior.

o La nueva media se obtendrá con el resto de puntuaciones, que será la considerada

como definitiva.

NOVENA: PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO, PRESENTACIÓN DE

DOCUMENTACIÓN.- Serán propuestos/as para su nombramiento el/la aspirante que obtenga la

mayor puntuación.

El/la aspirante propuesto/a deberá presentar en el Registro General del Ayuntamiento dentro

del plazo máximo de cinco días hábiles a contar desde la publicación en el Tablón de Anuncios de la

lista de aprobados, los documentos que a continuación se relacionan:

a).- Los títulos exigidos en la Base Tercera o el resguardo del pago de los derechos de los

mismos, pudiéndose presentar fotocopia para su compulsa con el original.

b).- Acreditación de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de

la plaza, mediante reconocimiento o certificado médico.

c).- Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, así

como de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del Servicio del Estado,

Administración Autonómica o Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de

las funciones públicas.

Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el/la aspirante propuesto no

presentara dicha documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado

quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber

incurrido por falsedad en su instancia. En tal caso, se formulará propuesta de nombramiento a favor

del aspirante que hubiese quedado en el siguiente lugar por orden de puntuación.

Una vez aprobada la propuesta por el órgano competente, el aspirante propuesto deberá

suscribir el correspondiente nombramiento e incorporarse al puesto de trabajo, en la fecha que se

establezca.

DECIMA: BOLSA DE EMPLEO: Con el resultado de la presente convocatoria se procederá a

completar la bolsa de empleo vigente de Monitor-Educador, al objeto de cubrir sustituciones en este

tipo de plazas. Esta ampliación de la bolsa de empleo regirá sólo en el supuesto de que no haya

nadie disponible para realizar contrataciones de la Bolsa de Empleo Principal, actualmente vigente,

con independencia del tiempo trabajado por sus integrantes, ya que esta nueva bolsa tiene una

consideración de secundaria respecto de la principal. No obstante, salvando estas excepciones, las

bolsas se regirán por lo dispuesto en el Anexo IV del Acuerdo 2006/2007 del Ayuntamiento de

Miranda de Ebro.

Miranda de Ebro, 1 febrero de 2013

EL ALCALDE

Fdo: Fernando Campo Crespo