La Concejalía de Igualdad se verá reforzada, durante 6 meses, con dos nuevas trabajadoras: una documentalista al 100% de jornada y una auxiliar administrativa al 71% de jornada, gracias a la aprobación, por parte del Servicio de Empleo de la Junta de Castilla y Léon, de dos de los tres proyectos presentados para la contratación de personal. Las pruebas de selección, en segunda convocatoria, al no haber aprobado nadie la primera convocatoria, se celebraron el jueves 19 de mayo.
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