BRECHA SALARIAL DE GÉNERO

ESTUDIO SOBRE LOS ELEMENTOS DETERMINANTES DE LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha publicado un estudio sobre los elementos determinantes de la brecha salarial de género. Dicho estudio constituye un análisis de las diferencias de retribución entre mujeres y hombres en función de las características personales, empresariales y de la competitividad de la empresa. Este estudio ha sido elaborado a partir de una explotación de los datos de la Encuesta anterior, de 2006. Sin embargo, aporta un enfoque novedoso ya que se basa, no en la cuantificación de las diferencias salariales por sexo, sino en la delimitación de los determinantes que ejercen su influencia para permitir la existencia y persistencia estructural de esta brecha de género. Otra novedad de este estudio es la incorporación, en el ámbito del análisis económico de este fenómeno, de las características de productividad, rentabilidad y competitividad de la empresa como factores influyentes en las diferencias de retribución entre sexos, una vez descontadas las diferencias intrínsecas a las características personales y empresariales. Se puede acceder al estudio a través del siguiente vínculo: http://www.msssi.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/Igualdad_salarial/Brecha_salarial_III.pdf